豪门婆婆重生了怎么办？第12(第3/4 页)

某份很重要的报表

，对方答应得好了，在主管提前询问进度的时候却支支吾吾，那份报表涉及到公司某个大项目的竞标，出点事是会给公司造成巨大损失的，主管当时就急了，厉声盘问下，无辜吃瓜的白秋然再次躺枪，那位老员工说她没准备，因为在某天某时某刻口头拜托过白秋然，所以应该问白秋然准备的怎么样。

白秋然当时的心情比被诬陷偷窃还要懵逼，因为连她这种参加工作才半年多的萌新都知道涉及到竞标项目的报表是绝对不能代劳的，毕竟主管安排的是其他同事，她做完报表要签谁的名字？如果签对方名，要是出了问题对方得帮她背锅，她会答应吗？

总之这种事情虽然公司没有明令禁止，但大家都是心知肚明的，别说老员工居然会犯大忌讳提出这种不科学的请求，就算她真提出来，白秋然也不会傻呼呼的接受，小白花也有职业道德，她绝对会义正言辞拒绝对方的。

主管当然也明白这个道理，他安排下去的工作对方不管有没有私底下拜托同事，都是不符合规矩的，掉了链子他当然只会找那位老员工的责任。可对方胡搅蛮缠，一点都不怕公司追责似的闹起来，还非说主管包庇白秋然肯定有不正当关系。

事情就这么闹大了。

报表的事情其实还算简单，主要是主管做事细心，提前了一天询问进度，现在发现掉链子也有时间去补救，但老员工指控男主管和女下属有不正当关系，这性质就有点严重了，不提道德那档事，公司也是严格禁止办公室恋情的。

当然江华这样的大型企业，大家都是有些法律常识的，正常来说是谁主张谁举证，可那老员工胡搅蛮缠，就咬死了主管跟白秋然有不当关系所以故意包庇，一副死鸭子嘴硬的架势，还说她敢辞职自证清白，白秋然敢吗？

白秋然骨子里那么接地气的人，好不容易进了江华这样的大企业怎么可能为了个神经病就辞职，男主管爬得比她高，辞职的损失比她更大，就更不可能了。

为了证明他们的清白，只能仔细调查老员工说的事了，于是李经理再次出来主持公道了。

一回生二回熟的她直接带人去调监控，首先要确定了老员工那个时间点确实找过白秋然，但监控听不到声音，只凭画面根本不能确定她们说了什么，不过白秋然一向很幸运，常常能跟小说里的小白花女主一样逢凶化吉，前几天是这样，这次也是，监控发现当时扫地阿姨正好在附近，应该能听见她们的对话。

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